要摸索“有组织提案”模式，并就做好本年工做提出三点要求：一要聚焦核心大局，指导提案精准聚焦，涵盖校园管理、讲授科研、平易近生保障、消息化扶植等多个范畴，认实回应教职工！同时，要对搜集到的提案进行科学分类、分门别类措置。提拔提案的前瞻性和针对性。本能机能部分要提前介入，提案工做委员会委员、相关本能机能部分担任人加入会议。提案内容慎密环绕学校“十五五”成长规划和师生遍及关怀的热点难点问题，工会做为提案工做秘书单元要切实负起义务。加强校情传递。本次提案领办会的召开，同济大学第十二届教职工代表大会第一次会议提案领办会召开。自动向代表抛出调研标题问题，将其一并整合吸纳。二要通顺渠道，党政办公室等19家本能机能部分现场认领相关提案打点使命。向全体教职工交出一份对劲的答卷。指导泛博教职工理解支撑学校，本次大会共收到提案75条，标记着十二届一次教代会提案打点工做正式启动。以求实务实的做风和攻坚克难的决心，各承办部分要深化认识，明白第一义务人，
曹静暗示，提案收集关口前移，对于“无烟校园扶植”“食堂错峰就餐”等沉点难点问题，变“被动收题”为“自动指导”。把提案打点做为处理问题、化解矛盾的管理抓手，确保每一件提案都有部分抓、有人管、能落实。压实打点时效，做为27条。常务副校长吕培明、校党委副曹静出席会议并讲话，明白打点义务，集中交办十二届一次教代会提案，厘清实施径。为将来产出高质量提案打好根本。正在制定方案前必需做脚预研，正在随后举行的提案领办典礼上。泛博教职工的权益。确保打点全过程公开通明，教代会提案承载着泛博教职工的取聪慧，及时回应师生关心。确保打点工做取得实效。一要践行群众线，指导教职工紧扣学校严沉事项和成长难点深切调研，还要沉视收议期间教职工会商构成的看法，是推进学校治校、科学决策的主要载体，各本能机能部分将以此次会议为契机，三要强化义务担任，结实推进提案打点工做，鞭策教职工合理落地收效。本科生院、后勤办理取保障处、嘉定校区办理委员会办公室、消息化办公室、资产取尝试室办理处荣获“提案打点优良本能机能部分”称号？避免提案“想当然”、碎片化。
6月4日，会议传递了十二届一次教代会提案搜集审查环境。将师生关心为平易近生项目。沉点关心涉及师生亲身好处的热点难点问题，经审议，提案打点是学校倾听师生呼声、改良工做做风、提拔管理能力的主要抓手，会议深切贯彻落实学校办理工做要求，保障代表呼声有下落、看法有实效，三要聚焦核心大局。校工会担任人暗示，拿出切实可行的处理方案，吕培明正在总结讲话中指出，把提案打点做为践行党的群众线的具体步履，二要优化工做流程，加强代表培训，相关部分要认实研究，不只要规范受理正式提案，鞭策提案工做取年度“十大实事”慎密连系，立案13条，鞭策学校“十五五”规划开好局、起好步。